株式会社ビジネスバンクグループ

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企業概要

社名	株式会社ビジネスバンクグループ
ビジョン	「日本の開業率を10％に引き上げます！」
目標	「経営のやり方を進化させる社会インフラをつくる」
事業内容	■中小企業の経営をワンランクアップグレードする「ALL-IN」 ■社長のための学びのプラットフォーム「プレジデントアカデミー」 ■起業家のための学校「アントレプレナーアカデミー」 ■セミナー映像をいつでもどこでも簡単に「社長の学校TV」 ■成功する起業家の言葉を伝える「ReLife」 ■起業家を育てる会計サービス「スタートップ会計株式会社」 ■アーリーステージへの投資「有限会社ビー・ビー・キャピタル」 ■小さな会社のブランド戦略「スターブランド株式会社」
所在地	東京都港区南青山 2-26-37-7F VORT外苑前I
資本金	2億5,600万円
募集職種	・システムエンジニア・QAエンジニアエンジニアの職種以外でも構いません
自社のウリ	■起業家を増やす起業家支援事業 ■創業20年の安定性とベンチャーマインドを兼ね備えた風土 ■起業家に向けたセミナーなどの公演を、社長自ら多数開催・経営者向けの「システム事業」「教育事業」の２つの事業を柱に、３年後の上場を目指し、拡大をして行きます。・創業20周年を迎えた会社です。創業した瞬間から「日本の開業率を10％に引き上げます！」をミッションとして掲げ、ブレることなく、ずっと、そのミッションの達成を目指しています。・「レンタルオフィス」という事業を日本で始めてつくり出し、10年以上をかけて現在の「レンタルオフィス業界」をつくり上げたリーディングカンパニーです。1つの業界ができたため、レンタルオフィス事業は6年ほど前に世界最大手の企業にバイアウトしています。・代表の浜口は「起業・経営の専門家」として知られ、著書も多数、出版しています。2017年10月時点で著書は8冊。全てが日本国内でベストセラーとなっている他、海外でも翻訳出版され、ベストセラーとなっています。・クライアントは8割以上が社長です。世の中で最も基準の高い方々と共に真剣勝負の仕事に取り組めます。また、意思決定者がクライアントであるため、あなたの仕事がダイレクトにクライアントの会社の実績に反映されます。・年次や経験に関係なく、トライ＆エラーが奨励される文化です。あなたの「こうしたい」はスピーディーに意思決定され、試してみることができます。・これまで世の中に無いトータル経営管理システム「ALL-IN（オールイン）」を自社開発しており、リリースをしながらも、より良いサービスを目指して常に新規機能の追加や改良を行っております。・技術顧問に、Rubyの開発者「まつもとゆきひろ」さんに就いていただいております。

ギャラリー

青山通り沿い、駅徒歩０分の明るく広々としたオフィスです
代表の浜口は多数のビジネス書を世に出すベストセラー作家でもあります

プロフェッショナルがあつまる少数精鋭のチームで、メンバーの仲も良いです
ベンチャー中小企業向けのトータル経営管理システムを自社開発しております

メッセージ

Ask not what your country can do for you, ask what you can do for your country. ― 国が自分のために何をしてくれるのか問うのではなく、自分が国のために何ができるかを問いなさい。―

アメリカ留学中にJ・F・ケネディのこの言葉に出逢いました。
日本に帰国後、「日本の開業率を10％に引き上げます！」をミッションに掲げ、当社を創業しました。

1997年の創業以来、起業家を支援することが、日本社会に対する最大の貢献だと信じて事業を継続しています。
レンタルオフィス、経営コンサルティング、セミナー、ブランディング、会計、人材、ベンチャーキャピタル、出版、そしてWEBサービス。起業家をここまで多角的に支援してきた企業は、日本でも稀ではないでしょうか。

この20年で、述べ数千人の起業家のお手伝いをしてきました。私たちは、いつしか「起業の専門家」と呼ばれるようになり、多くの起業家から、たくさんの悩みごとの相談を受けるようになりました。

起業家なくして、日本経済の活性はありえません。私たちは、起業家はかっこいい大人の「代名詞」だと考えています。起業家を目指す人が、一人でも増えることが私たちの願いです。

そのためには、「起業家になりたいな」と、多くの人が起業に挑戦する文化を、日本につくらなければいけません。「起業家になりたいな」という人を増やすには、思わず憧れてしまうような、起業して成功した人をもっと増やすことが肝心です。つまり、成功のロールモデルをつくることが、いまの私たちのテーマです。

私たちは、このテーマを共有できる、仲間を探しています。

「なぜ組織をつくるのか？」その理由は、継続的な成功には「総合力」が必要だからです。経営に必要なすべてのことを得意な人はいません。人には違いがあります。それらの「違い」を組み合わせて「最良」を生み出していけることが組織をつくる意義です。

私たちは、ミッションを達成するため、組織に、新たな「違い」をもたらす人材を、仲間に迎え入れたいと考えています。